Création d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de 51 places au sein du département de l’Oise dans le cadre des 50 000 solutions
Temps de remplissage estimé : 90 min (variable selon les options choisies)
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Le présent appel à projets a pour objet la création d’une MAS de 51 places sur la zone de proximité Compiègne-Noyon, en vue d’une ouverture effective en 2030 :
• 42 places en hébergement permanent réparties en petites unités, dont 24 places pour des personnes présentant des troubles du spectre autistique (TSA) et 18 places pour les personnes en situation d’handicap psychique.
• 2 places de répit.
• 7 places de MAS à Domicile tout type de handicap avec une installation anticipée en 2029.
Une attention particulière sera également apportée aux réponses apportées aux personnes maintenues en établissement médico-social au titre de l’amendement Creton dans le département de l’Oise.
Les personnes ciblées par cet AAP sont des adultes en situation de handicap bénéficiant d’une orientation CDAPH vers une MAS.
- Documents administratifs du porteur
- Dossier de candidature
- Public ciblé et besoins identifiés (Éléments attendus et documents complémentaires)
- Lieu d’implantation du projet (Éléments attendus et documents complémentaires)
- Rétroplanning de déclinaison du projet (Éléments attendus et documents complémentaires)
- Périmètre géographique d’intervention pour les places des MAS à domicile (Éléments attendus et documents complémentaires)
- Partenariats envisagés (MS, sanitaire, MAS d’ores et déjà implantées sur la zone de proximité concernée …) avec transmission de projets de convention, lettres d’engagement en cas de publics spécifiques cibles (Éléments attendus et documents complémentaires)
- Budget prévisionnel : budget de fonctionnement en année pleine (Éléments attendus et documents complémentaires)
- Organigramme distinguant les professionnels éducatifs, soignants et d’encadrement (Éléments attendus et documents complémentaires)
- Détail de l’organisation des soins infirmiers et de nursing envisagée (Éléments attendus et documents complémentaires)
- Tableau des effectifs en ETP par qualification et emploi (Éléments attendus et documents complémentaires)
- Plan de formation adapté aux particularités de l’exercice à domicile et au public cible (Éléments attendus et documents complémentaires)
- Les actions entreprises par le candidat en termes de qualité de vie au travail (Éléments attendus et documents complémentaires)