Demande de rendez-vous pour un renouvellement d'une carte de séjour portant la mention "salarié" ou "travailleur temporaire"

Temps de remplissage estimé : 72 min (variable selon les options choisies)

Commencer la démarche

Vous êtes en possession d'un titre de séjour en tant que salarié ou travailleur temporaire et vous souhaitez renouveler votre titre de séjour.

Afin de pouvoir déposer une demande, vous devez résider dans l’une des communes mentionnées ci-dessous : ARCUEIL, CACHAN, CHEVILLY LARUE, FRESNES, GENTILLY, L'HAY-LES-ROSES, LE KREMLIN BICETRE, RUNGIS, THIAIS, VILLEJUIF

Cette procédure ne concerne que les usagers déjà en possession d'un titre de séjour salarié ou un visa long séjour valant titre de séjour

Si vous souhaitez demande un titre talent : https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/particuliers/#/

ATTENTION : Un contrôle vigilant sera exercé par les services de la préfecture pour vérifier l’authenticité des pièces présentées lors du rendez-vous.

La production de faux documents entraînerait le rejet du dossier et vous exposerait à d'éventuelles poursuites judiciaires (articles 441-1à 441-2 du code pénal).

Aux salariés détenteur d'une carte de séjour portant la mention "salarié" ou "travailleur temporaire"

  • Copie de votre titre de séjour actuel
  • Visa D ou visa long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) (facultatif)
  • Si vous souhaitez ajouter votre nom marital sur le titre de séjour, veuillez fournir l'acte de mariage ou votre livret de famille (facultatif)
  • Attestation de non-polygamie le cas échéant (facultatif)
  • Justificatifs de nationalité
  • Formulaire de renseignements
  • Justificatif de domicile de moins de 6 mois
  • Autorisation de travail correspondant au poste occupé (cerfa n° 15187*02 ou autorisation de travail dématérialisée) (facultatif)
  • Attestation employeur (facultatif)
  • Contrat de travail (facultatif)
  • Les trois derniers bulletins de salaire (facultatif)
  • Attestation du précédent employeur destinée à France Travail justifiant la rupture du contrat de travail (facultatif)
  • Avis de la situation individuelle établi par France Travail (facultatif)
  • Autorisation de travail dématérialisée délivrée à votre nouvel employeur (facultatif)
  • Votre contrat de travail (facultatif)
  • Les trois derniers bulletins de salaire, le cas échéant (facultatif)
  • Autorisation de travail correspondant au poste occupé (cerfa n°15187*01, ou autorisation de travail dématérialisée (facultatif)
  • Attestation employeur (facultatif)
  • Votre contrat de travail (facultatif)
  • Les trois derniers bulletins de salaire (facultatif)
  • Autorisation de travail dématérialisée délivrée à votre nouvel employeur (facultatif)
  • Votre contrat de travail (facultatif)
  • Les trois derniers bulletins de salaire, le cas échéant (facultatif)
  • Attestation du précédent employeur destinée à France Travail justifiant la rupture du contrat de travail (facultatif)
  • Avis de la situation individuelle établi par France Travail (facultatif)
  • Attestations de suivi de formation (4 feuilles) ou dispense de formation civique par l'OFII dans le cadre du parcours d'intégration républicaine (facultatif)
  • Contrat d'intégration républicaine (facultatif)
  • Preuve de la dispense du contrat d'intégration républicaine (CIR) (facultatif)
  • Examen civique pour une première demande de titre de séjour pluriannuel. (facultatif)
  • Vos ressources financières (facultatif)
  • Diplôme ou certification niveau B1 en français (facultatif)
  • Examen civique pour une première demande de carte de résident. (facultatif)
  • Attestation de droits à l'Assurance Maladie (facultatif)
  • Le contrat d'engagement à respecter les valeurs de la République française
  • Diplôme ou certification niveau A2 en français (facultatif)