Déploiement de l’autorégulation en milieu scolaire au sein de deux écoles élémentaires dans le département de l’Oise et de la Somme (Académie d’Amiens) pour la rentrée scolaire 2026.

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Date limite : 28 avril 2026 à 23 h 59 (heure de Paris).

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Le dispositif d’autorégulation en école élémentaire vise à favoriser la scolarisation et la réussite d’élèves présentant des difficultés majeures de régulation émotionnelle et comportementale, en milieu scolaire ordinaire.

Il repose sur des interventions pédagogiques et éducatives coordonnées, mises en œuvre par une équipe pluridisciplinaire associant l’Éducation nationale et le secteur médico-social, conformément aux recommandations de bonnes pratiques en vigueur, afin de soutenir l’inclusion scolaire durable et le bien-être des élèves.

Le présent AAC vise à poursuivre le déploiement de l’autorégulation à l’école en région Hauts-de-France, sur l’académie d’Amiens, à travers la mise en œuvre à la rentrée 2026 du déploiement de deux écoles élémentaires en autorégulation sur les territoires de Crépy-en-Valois (Oise) et Amiens (Somme).

L’avis d’AAC est ouvert aux établissements ou services médico-sociaux relevant du 2° de l’article L.312-1 du code de l’action sociale et des familles (soit aux IME ou aux SESSAD) dans le cadre d’une création ou d’une extension de capacité. Cette seconde modalité sera privilégiée.

Le non-respect de ces critères de recevabilité vaudra rejet de la candidature.

  • Le projet associatif ou d’entreprise notamment s’il s’agit d’une personne morale de droit privé ;
  • L’historique ainsi que son organisation et sa situation financière et tous autres éléments jugés utiles.
    Un accord de principe de la mairie de la commune d’implantation ciblée par la mise à disposition des locaux ;
  • Un calendrier prévisionnel de mise en œuvre (recrutement et formation des - personnels, constitution des équipes, formalisation des partenariats, etc.) ;
  • Une lettre d’intention de l’organisme de formation retenu pour dispenser le programme de formation en conformité au cahier des charges ainsi qu’un calendrier prévisionnel de déploiement ;
  • Un tableau des effectifs ;
  • Les budgets prévisionnels d’investissement et de fonctionnement.