Vous souhaitez vivre une expérience humaine et professionnelle enrichissante ? Devenez mentor d'une participante ou d'un participant du programme Handi'Talents et engagez-vous pour une fonction publique plus inclusive.

Le programme Handi’Talents, acté par la Conférence nationale du handicap (CNH) du 26 avril 2023 sur proposition du ministère chargé de la Fonction publique, a pour ambition d'accompagner l’évolution professionnelle des agents publics en situation de handicap. Il s’inscrit dans une démarche visant à renforcer l’exemplarité de la fonction publique en matière d’inclusion et de parcours professionnel.

Lancé par la circulaire du 21 novembre 2024, ce dispositif propose un accompagnement personnalisé, combinant mentorat, coaching et codéveloppement. Il s'adresse aux agents des trois versants de la fonction publique (catégories A, B et C) justifiant de quatre années de service. Conçu en collaboration avec des personnes concernées, il accueille, pour sa première édition, 52 agents publics.

Vous souhaitez partager votre expérience et contribuer à une démarche collective en faveur de l’inclusion ? Devenez mentor et rejoignez une communauté engagée pour la réussite des participants du programme Handi’Talents !

La DGAFP vous accompagne dans votre engagement et met à votre disposition un kit de communication complet, téléchargeable ci-dessous :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-actualites/trois-guides-pratiques-pour-accompagner-le-deploiement-du-mentorat-des-agents-publics

Le rôle des mentors est central dans le programme Handi’Talents. En accompagnant les participants, vous leur apporterez conseils, écoute et encouragements, tout en partageant votre expérience professionnelle, que ce soit en lien avec les concours ou votre fonction actuelle.

Vous souhaitez vous investir pour des agents en situation de handicap et les accompagner dans leur évolution professionnelle ? Rejoignez la communauté des mentors Handi'Talents !

Qui peut devenir mentor ? La mission de mentorat est ouverte à tous les fonctionnaires titulaires et agents contractuels. Elle s’exerce à titre bénévole.

Quels sont les engagements du mentor ? En tant que mentor, vous vous engagez à :

• Être à l’écoute et ouvert ;
• Vous rendre disponible pour accompagner votre mentoré ;
• Encourager, stimuler et renforcer la confiance du participant ;
• Partager vos connaissances et votre expérience ;
• Apporter des conseils méthodologiques ;
• Suivre les modules de formation « Devenir tuteur » sur la plateforme MENTOR.

Note : Ces formations sont accessibles depuis votre espace MENTOR si vous en disposez. Sinon, une demande peut être adressée à la DGAFP dès qu’un participant vous est attribué.

Comment se déroule l’appariement avec un participant ?

1) Dépôt et validation du dossier : Une fois votre candidature déposée, elle sera examinée par les services de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Note : Votre dossier reste confidentiel et n’est accessible qu’aux responsables du programme.

2) Appariement : Si votre dossier est validé, la DGAFP procédera à un appariement avec un participant du programme Handi’Talents. Bien qu’il ne soit pas obligatoire de résider dans la même zone géographique que le participant, ce critère peut être pris en compte pour faciliter les échanges.

3) Prise de contact et déroulé du mentorat : Une fois l’appariement effectué, la DGAFP transmettra vos coordonnées au participant (et réciproquement). Il est recommandé que le mentor prenne l’initiative du premier contact. modalités d'échange :

Quelles sont les modalités du mentorat ? Les rencontres peuvent se dérouler en présentiel, visioconférence ou audioconférence, selon vos préférences et celles du participant.

• Flexibilité : Le nombre et la durée des échanges peuvent être adaptés en fonction de vos disponibilités et des besoins du participant.
• Durée : Le mentorat s’étend sur une période de 6 mois minimum.
• Préparation aux concours : En cas d’admissibilité du participant à un concours, le mentor est encouragé à organiser un oral blanc (en présentiel ou à distance).

Pourquoi devenir mentor ? En vous engageant dans ce programme, vous contribuez activement à :

✅ Favoriser l’inclusion dans la fonction publique ;

✅ Accompagner des agents motivés dans leur parcours professionnel ;

✅ Participer à une démarche collective porteuse de sens.

Rejoignez-nous et faites la différence !