La DITP propose de former des experts du codéveloppement afin qu’ils deviennent eux-mêmes formateurs en codéveloppement au bénéfice des agents publics.

Pour participer, il est impératif d'être certifié au codéveloppement, animateur de codéveloppement confirmé et animer a minima un groupe de codev pérenne.

D'une durée de 4 jours, cette formation se déroule 2 fois par an au Lieu de la Transformation Publique à Paris.

L'inscription est ouverte pour les 1re et 2e journées de formation. Les 3e et 4e journées de formation sont planifiées avec le groupe d'apprenants lors de la 2e journée.

Les objectifs de cette formation sont :

• Réajuster les savoirs les fondamentaux de la méthode de codéveloppement en 6 étapes.
• Expérimenter et éprouver la posture de formateur avec ses pairs.
• Apprendre à organiser les sessions de formation avec une méthode de communication efficace.
• Intégrer la méthode de formation au codéveloppement et l’associer à son expérience et à sa posture de formateur.
• Apprendre à optimiser les savoirs, savoir-faire et savoir-être sur les 6 étapes de la méthodologie de codéveloppement.
• Apprendre à conduire la journée de retour d’expériences et participer à la validation du certificat d’aptitude à l’exercice de l’activité d’animateur de codéveloppement.

IMPORTANT : être formé par la DITP implique de former 2 groupes de codéveloppement chaque année, dans les deux ans suivants votre formation de formateur.

Les formateurs de la méthode de codéveloppement sont nécessairement animateurs de codéveloppement depuis au moins deux ans et animent régulièrement des groupes de codéveloppement pérennes. Les candidats formateurs seront invités à justifier de leur certificat de formation et de leurs activités d’animateurs de codéveloppement avant d’intégrer une promotion de formateurs.

Les conditions d'éligibilité sont :

• Être fonctionnaire ou titulaire d’un contrat de 3 ans.
• Avoir l'aval écrit de son manager.
• Être motivé et volontaire.
• Justifier de son certificat d’animateur de codéveloppement et de son activité.
• Pouvoir libérer du temps pour la formation puis pour les formations de groupes de codéveloppement.