Supplément Familial de Traitement (SFT) - 2026/2027 - SDIS 34
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Cette démarche est destinée à la mise en place du Supplément Familial de Traitement (SFT) et à sa modification pour les personnels ayant des enfants à charge et dans la mesure où le conjoint, agent du public, ne le perçoit pas dans son administration.
Elle concerne les agents permanents du Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Hérault : fonctionnaires, contractuels. Mais également les ayant-droits d'agent de l'établissement.
Pour la prise en charge de votre dossier, il est impératif de compléter les champs demandés et d'apporter les pièces requises, qui représentent des documents comptables nécessaires pour la mise en paiement du SFT.
Vous pouvez initier une démarche qui sera conservée en brouillon jusqu'au dépôt de vôtre dossier.
Aux agents permanents du Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Hérault : fonctionnaires, contractuels.
Et aux Ayant-droits
En fonction de votre situation :
- En couple : justificatif de la situation de votre conjoint actuel (Attestation employeur jointe au formulaire, attestation France travail, justificatif travailleur indépendant ou attestation honneur avec le numéro SIRET, bulletin de pension pour les retraités)
- Veuf : Acte de décès
- Séparé : justificatif de la charge effective et permanente (jugement aux affaires familiales, de divorce, ou tout autre justificatif) + justificatif de la situation de l'ex-conjoint en cas de garde alternée
A partir de 2 enfants :
- Attestation CAF stipulant Nom Prénom des parents et des enfants
En fonction de l'âge des enfants (16 ans à 20 ans), justificatif de la situation :
- Scolarisé : Certificat de scolarité
- Apprentissage : Contrat d'apprentissage et bulletin de salaire (ne dépassant pas les 55% du SMIC)
- En activité : Bulletin de salaire (ne dépassant pas 55% du SMIC)
- Sans activité : Attestation France travail ou attestation sur l'honneur de la non activité mais de la charge de l'enfant
Pour les Ayant-droit :
- Justificatif de la situation professionnelle (attestation employeur jointe au formulaire, Attestation France Travail, justificatif travailleur indépendant ou attestation honneur avec le numéro SIRET)