Qu’est-ce que le programme Talentueuses ?

Talentueuses est un programme qui favorise l’égalité professionnelle. Il s’adresse à des femmes hautes-fonctionnaires pour les aider à se projeter dans des emplois de direction.

Les Talentueuses sont ainsi accompagnées dans l’affirmation, le développement et l’expression de leurs qualités professionnelles. L’objectif est de leur permettre de dépasser les freins qui, malgré la qualité de leur parcours et leurs compétences, les brident dans leur volonté d’évolution professionnelle. L’enjeu est de leur donner l’envie de se positionner sur les postes ambitieux auxquels leurs parcours les destinent, avec les meilleures chances de succès.

Piloté par la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE), le programme est mis en œuvre par l'Institut national du service publique (INSP). Il combine accompagnement collectif, coaching individuel, co-développement, mentorat (à l’issue du programme), témoignages de femmes inspirantes, conférences, ateliers et moments informels. Il crée entre les participantes un collectif de ressources et d’appui.

Objectifs:

• Développer sa connaissance de soi, les caractéristiques de son identité professionnelle, ainsi que ses facteurs de motivation.

• Apprendre à mieux valoriser son parcours, son profil, son expérience professionnelle.

• Développer son assertivité au profit de son évolution professionnelle.

• Enrichir ses pratiques et postures professionnelles, notamment en termes de leadership et de coopération.

• Elargir sa vision des postes à hautes responsabilités au sein des trois fonctions publiques.

A l'issue du programme, chaque participante aura bénéficié d'un espace de réflexion et d'élaboration de son projet professionnel.

Lien vers la brochure de présentation: https://www.diese.gouv.fr/outils-et-ressources/ressources-documentaires/programme-talentueuses

Le programme Talentueuses est un programme inter-fonctions publiques qui s’adresse à des femmes hautes-fonctionnaires :

• Que leur parcours, leur statut et leurs compétences qualifient pour postuler, à courte échéance, à un emploi fonctionnel dans une collectivité ou un établissement de la strate de plus de 40 000 habitants.

• Qui ne s’autorisent pas à candidater, notamment par manque de confiance et par une difficulté à se valoriser et à se projeter dans un parcours ambitieux.

Quelles sont les conditions d’éligibilité ?

• Appartenir à l’un des cadres d’emploi suivant : administrateur, ingénieur en chef, conservateur du patrimoine, conservateur des bibliothèques.

• Ne jamais avoir occupé un emploi fonctionnel dans une collectivité ou un établissement de la strate de plus de 40 000 habitants.

Les candidates s’engagent à être assidues au programme organisé en trois modules (de chacun trois jours), ainsi qu’une journée de regroupement, sur un peu moins d’un an environ. Il se déroule en région parisienne, avec la spécificité d'un format résidentiel pour les 3 modules.

Les frais de transports seront à la charge de l’établissement employeur de la participante.