Candidature au poste de consul(e) général(e) à San Francisco
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Sous la responsabilité de l’ambassadeur, la/le consul(e) général(e) assure la gestion d’un poste consulaire, l’administration, la protection et la sécurité des Français à l’étranger. Elle/Il met en œuvre la politique des visas et de l’entrée des étrangers sur le territoire français.
Protection des données personnelles
• Objectifs et responsable du traitement
En tant que responsable du traitement, la sous-direction des parcours du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères s'engage à respecter votre vie privée et à protéger les données personnelles recueillies via ce formulaire. Ces données sont principalement traitées pour présélectionner les candidates/candidats qui seront convoqués à un entretien avec le comité d'audition pour les différents postes de consul(e) général(e).
• Fondement légal et nature réglementaire du traitement
Ce traitement repose sur une mission d'intérêt public (cf. article 6.1.c) du Règlement européen sur la protection des données.
• Types de données traitées
Les données nécessaires à la présélection comprennent :
- Les informations du dossier de candidature : nom, prénom, date de naissance, nationalité, adresse courriel, numéro de téléphone.
- Les informations relatives au parcours professionnel : CV, lettre de motivation, état des services, contrat de travail, niveau de langues, expériences professionnelles, corps et grade de rattachement dans la Fonction publique.
Ces informations sont collectées directement auprès de la candidate/du candidat par la sous-direction des parcours via l'outil Démarches Simplifiées.
• Destinataires des données
Les seules personnes autorisées à accéder aux données saisies dans ce formulaire sont les agents de la sous-direction des parcours et les membres des comités d'audition.
• Durée de conservation des données
Les données sont conservées pendant une période de 3 ans à partir de la clôture de l’appel à candidatures pour les personnes non retenues, et de 5 ans à partir de la clôture de l’appel à candidatures pour les personnes retenues.
• Droits des personnes
Conformément aux dispositions de la réglementation sur la protection des données personnelles (loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, ainsi que le règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de vos données, ainsi que d’un droit à la limitation du traitement. Ces droits peuvent être exercés en adressant une demande au responsable du traitement ou au délégué à la protection des données :
Par courrier : Délégué général à la protection des données - 27 rue de la Convention – 75732 PARIS cedex 15
Par courriel : droits-rgpd.meae@diplomatie.gouv.fr
Si, après nous avoir contactés, vous estimez que vos droits ne sont pas respectés ou que ce dispositif ne respecte pas les règles en matière de protection des données, vous avez la possibilité de déposer une réclamation auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL).
Les postes de consul(e) général(e) sont des emplois supérieurs encadrés par :
- le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’État,
- l'arrêté du 28 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'Europe et des affaires étrangères,
- et le code général de la fonction publique.
Ainsi, conformément au décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’État, pour être éligible la candidate/le candidat doit remplir les conditions statutaires fixées aux articles 4 et 66-1 dudit décret :
- justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées la/le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise,
- respecter les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique.
- Un CV en français
- Une lettre de motivation datée et signée
- Un certificat de niveau pour chacune des langues que vous souhaitez mettre en avant (facultatif)
- Un état des services et, le cas échéant, un arrêté de détachement (pour les fonctionnaires)
- Un ou des contrats de travail (pour les contractuelles/contractuels de droit public et salariées/salariés du secteur privé)